- новые тренды в работе с командами, проектами и организациями с точки зрения гештальт-подхода;
- вопросы практического применения гештальт-коучинга в индивидуальной и групповой практике;
- современные тенденции развития гештальт-терапии.
Практики целостности организации и внутренняя интеграция
Виталий Елисеев (Одесса, Украина) - действительный тренер МГИ, член ВОППГП, ведущий долгосрочных программ подготовки психотерапевтов. HR-эксперт, организационный терапевт, гештальт-коуч, автор и руководитель специализации "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" и специализированной программы "Гештальт-коучинг: теория и практика".
Когда мы целостны, мы чувствуем себя обязанными сделать что-то, что бы восстановить разрушенные связи с жизнью во всех сферах жизни. Организация мыслится как энергетическое поле, возникающий потенциал, форма жизни, превосходящая всех заинтересованных лиц вместе взятых. Организация стремится развиться в сторону собственной уникальной цели. Стремление к целостности организации и целостности каждого коллеги, это быть на работе тем кем ты являешься на самом деле.
В заложниках у организации: лояльность или созависимость
Ирина Горелик (Минск, Беларусь) - член EAGT, соучредитель, тренер, супервизор, руководитель направления организационной гештальт-терапии и коучинга Минского Гештальт Института (МиГИ), HR-эксперт, организационный консультант, директор по персоналу международного холдинга, HR-партнёр по организационному развитию.
Где грань лояльности и созависимости? Какие признаки указывают на созависимость?
Выгоден ли организации созависимый сотрудник?
О чем говорят конфликты в организации?
Елена Посная (Одесса, Украина) - аккредитованный гештальт терапевт, кризисный психолог, супервизор, коуч, оргконсультант. Окончила специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2015 году
Конфликт необходим и неизбежен при управлении изменениями; если мы пытаемся исключить возможность конфликта - не обеспечиваем хорошего управления изменениями; попытка остановить конфликты останавливает изменения и обратное; чем выше темпы изменений - тем острее конфликты; конфликт может быть внутренним (в человеке) и важно проявлять уважение к своим собственным противоречивым мнениям. Конструктивные конфликты создают решение, деструктивные - разрушаю отношения.
Мастер-класс: Поиск и расширение внутренних ресурсов для организационных гештальт терапевтов и гештальт коучей
Антон Зайцев (Киев, Украина) - практикующий гештальт терапевт, групповой терапевт. Окончил 3-ю ступень Французского института гештальт терапии, 2-я ступень МИГТиК. Предприниматель в области IT-технологий. Окончил специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2019 году.
Развитие сотрудников управленческого звена компании в гештальт-подходе
Ярослав Бляхарский (Киев, Украина) - управленец с 15-летним опытом, гештальт-терапевт, организационный консультант. Окончил специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2017 году
Взгляд на систему повышения квалификации управленцев компаний и организаций. На сегодняшний день уже недостаточно владеть исключительно навыками делегирования, тайм-менеджмента, контроля, те. теми, которым десятилетиями обучали на тренингах не одно поколение руководителей. Система являет собой сочетание философии и практических инструментов, описанных языком гештальт-терапии, максимально простым и доступным для всех.
Мотивация сотрудников с позиции гештальт-подхода
Гунда Борис (Ужгород , Украина) кандидат физ.-мат наук (2000 г), магистр бизнес-администрирования (2017 г), владелец бизнеса с 17-летним стажем, член Европейской Ассоциации транзактного анализа, член Совета Украинской Ассоциации транзактного анализа, участник 2 ступени МГИ, закончил специализации «Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг» в 2017
В работе рассмотрены современные теории мотивации сотрудников и сформирован взгляд с позиции гештальт-подхода и Динамической концепции личности (Хломов Д.) Разработан инструментарий диагностики мотивационной среды компании и потребностей сотрудников. Приводится пример использования инструментария для исследования мотивационной среды и степени удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников сети розничных магазинов и СТО.
Бизнес-партнерство: подводные рифы и сопровождение
Анна Харлампова (Киев, Украина)- аккредитованный гештальт-терапевт и супервизор, дипломированный гештальт-терапевт Французского Института Гештальт- Терапии( IFGT) и Украинского Института Современной Гештальт- Терапии. HRD в телекоммуникационной компании. Окончила специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2014 году.
Как помочь партнерам избежать подводных камней ведения совместного бизнеса. Договор между партнерами. Проживание кризисов. Роль независимого консультанта или HR директора в этих процессах.
Гвозди организационной трансформации
Людмила Нефёдова (Киев, Украина) - практикующий консультант, автор обучающих программ, бизнес-тренер и проектный менеджер. Окончила специализацию МГИ "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2016 году.
О чем: о противниках и сторонниках, о подвижниках и имитаторах, о проколах,об "изюме" и "гвоздях" организационной трансформации.
Психотерапия сотрудников в рамках организации. Ресурсы и подводные камни.
Валерий Вовченко (Киев, Украина) - аккредитованный гештальт-терапевт. Специалист по работе с кризисами и травмами. Коуч и HR -manager Украинской Телекоммуникационной Группы. Окончил специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2014 году
Стратегии психологического сопровождения сотрудников. Возможности и ограничения организационного терапевта. Контексты во взаимодействии коллектива. И необходимо ли все это вообще?
Мастер-класс: Бюрократизация – незаменимые инструменты системы, важный этап развития и динамики организации.
Оксана Марченко (Одесса, Украина) - HR-партнер, гештальт-терапевт, организационный консультант. Со-собственник производственно-торгового предприятия «Центр Промышленной безопасности» Практика 17 лет. От менеджера по персоналу до исполнительного директора. Окончила специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2015 году

Бюрократия - малоподвижный монстр, увешанный процедурами, правилами и инструкциями, цепью иерархии принятия решений. Может ли бюрократия стать ресурсной? Управление посредством формально организованных правил. Достижение целей благодаря выполнению правил. Власть, необходимая для осуществления этих обязанностей, сообразно целям. Ресурсы бюрократии и способы сохранения гибкости.

Благотворительность и бизнес
Сущева Виктория (Киев, Украина) - практикующий психолог, гештальт-терапевт, организационный консультант. Владелица транспортно -экспедиционных компаний с 2007 года. Окончила специализацию МГИ "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2015 году

Особенности и правила организации и проведения социальных проектов в компании. Влияние на процессы в организации с точки зрения гештальт-консультанта.
Мастер-класс: Корпорация зла. Злость внутри компании. Что, зачем, как?
Максим Сагалаев (Киев, Украина) - практический психолог, гештальт-терапевт, оргконсультант, музыкант и музыкотерапевт. Окончил специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2019 году
Невыраженная в коллективе злость также поглощает огромное количество ресурсов для ее удержания, что также приводит к ухудшению или прекращению коммуникации, и, несомненно, сказывается на продуктивности данного коллектива.
Итак, стоит разобраться - злость в коллективе - это ресурс или бомба замедленного действия?
Рассмотрим как создаются предпосылки для возникновения злости в коллективах на разных ступенях развития с точки зрения спиральной динамики, поисследуем как живёт злость в коллективах, и пофантазируем на тему, какие способы выражения злости могут быть уместными и будут помогать решать конфликты вместо усугубления ситуации.

Agile, холократия, mindfullness - при чём здесь Гештальт практика в организациях?
Оля Сокольчик (Минск, Беларусь) - Freelance Recruiter, HR, бизнес-тренер, путешественница (25+ стран). Магистр управления персоналом и инженер-экономист. Опыт работы в IT сфере более 4-х лет, сотрудничество с компаниями из СНГ, ЕС и США численностью от 5 до 20000 человек. Окончила специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2018 году
Сталкиваясь с вызовами настоящего, организации ищут ответы на наболевшие вопросы об управлении миллениалами, повышении лояльности сотрудников и качества отношений на рабочем месте, при этом не теряя в эффективности и производительности труда. В связи с этим, в разных сферах, в СНГ и за рубежом звучат разные слова, служащие похожим целям. Целью доклада будет познакомить слушателей с популярными понятиями, методологиями и подходами, а также провести аналогии с уже знакомой нам технологией Гештальта в бизнесе и подискутировать на эту тему.
Мастер-класс: Эмоциональное Лидерство
Екатерина Долженко (Киев, Украина) - дважды Магистр в сфере экономики и финансов, специализация по организационной терапии и коучингу, студентка 2-й ступени МГИ, гештальт-консультант, работа в сфере HR аналитики и исследований. Окончила специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2019 году

Лидерство тесно связано с эмоциональной сферой человека и его подсознанием. Целостность и аутентичность новые навыки Лидера будущего. Что это значит и какое значение эти характеристики имеют для Лидера, это то, о чем мы с вами поработаем и поговорим вовремя мастер класса «Эмоциональное Лидерство».
Как эмоционально выжить в IT?
Полозун Алена (Киев, Украина) - практикующий психолог, гештальт-терапевт МГИ, супервизор, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, проектный менеджер в IT. Окончила организационную специализацию в 2013 году

На примере живого кейса IT StartUp, рассмотрим, что такое синдром эмоционального выгорания (СЭВ). Какие факторы способствуют развитию СЭМ. Подходы предотвращения.
Глаза бояться, а эмпатия есть.
Александра Молодец (Львов, Украина) - психолог, Montessori assistant, коуч, Chif Behavior US Project, Dara Agency, психолог центра паллиативной помощи, коуч стоматологической клиники Symetrica. Участница программы «Гештальт коучинг: теория и практика»

Все задаются вопросами о том - как начать?с чего начать? Имею ли я право начать работать? Сколько стоят мои услуги? И как нарастить мышцы для достижения целей компании.
Как перестать бояться сделать первый шаг, а главный вопрос как чувствует себя Гештальт чайник? Про это мы с вами поговорим на конференции, до встречи!

Люди, их чувства и изменения в организации (из опыта работы в команде трансформации)
Ольга Ильина (Киев, Украина) - HR, психолог, Скрам Мастер, гештальт-коуч. Участница специализации "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг"
Трансформация – это то слово, которое кого-то заставляет отчаянно вздыхать («работали же нормально…»), кому-то дает надежду, что «наконец-то что-то здесь поменяется…». И, несмотря на хорошо всем известные стадии проживания изменений, они все-таки усреднены и организационно «смазаны». Как мы, как команда «агентов изменений», работали на уровне компании, команд и людей, об этом и расскажу.

Мастер-класс: Использование классических (общепринятых для бизнеса ) форм работы в терапевтических группах
Ярослав Бляхарский (Киев, Украина) управленец с 15-летним опытом, гештальт-терапевт, организационный консультант. Окончил специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2017 году
Мастер класс будет интересен тем, кто имеет личный опыт участия в тренингах, терапевтических группах, стратегических сессиях и других модных, и не очень, активностях, столь широко вошедших в нашу профессиональную и личную жизнь. Методически, разница между ними очевидна, возможно, она заметна даже на уровне чувств и результатов. На мастер классе Вы познакомитесь с творческим сочетанием методик и особенностями их использования в работе с различными группами.
Мастер-класс: Эмоциональное Лидерство
Екатерина Долженко (Киев, Украина) - дважды Магистр в сфере экономики и финансов, специализация по организационной терапии и коучингу, студентка 2-й ступени МГИ, гештальт-консультант, работа в сфере HR аналитики и исследований. Окончила специализацию "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" в 2019 году

Лидерство тесно связано с эмоциональной сферой человека и его подсознанием. Целостность и аутентичность новые навыки Лидера будущего. Что это значит и какое значение эти характеристики имеют для Лидера, это то, о чем мы с вами поработаем и поговорим вовремя мастер класса «Эмоциональное Лидерство».
Как эмоционально выжить в IT?
Полозун Алена (Киев, Украина) - практикующий психолог, гештальт-терапевт МГИ, супервизор, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, проектный менеджер в IT. Окончила организационную специализацию в 2013 году

На примере живого кейса IT StartUp, рассмотрим, что такое синдром эмоционального выгорания (СЭВ). Какие факторы способствуют развитию СЭМ. Подходы предотвращения.
Глаза бояться, а эмпатия есть.
Александра Молодец (Львов, Украина) - психолог, Montessori assistant, коуч, Chif Behavior US Project, Dara Agency, психолог центра паллиативной помощи, коуч стоматологической клиники Symetrica. Участница программы «Гештальт коучинг: теория и практика»

Все задаются вопросами о том - как начать?с чего начать? Имею ли я право начать работать? Сколько стоят мои услуги? И как нарастить мышцы для достижения целей компании.
Как перестать бояться сделать первый шаг, а главный вопрос как чувствует себя Гештальт чайник? Про это мы с вами поговорим на конференции, до встречи!

Люди, их чувства и изменения в организации (из опыта работы в команде трансформации)
Ольга Ильина (Киев, Украина) - HR, психолог, Скрам Мастер, гештальт-коуч. Участница специализации "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг"
Трансформация – это то слово, которое кого-то заставляет отчаянно вздыхать («работали же нормально…»), кому-то дает надежду, что «наконец-то что-то здесь поменяется…». И, несмотря на хорошо всем известные стадии проживания изменений, они все-таки усреднены и организационно «смазаны». Как мы, как команда «агентов изменений», работали на уровне компании, команд и людей, об этом и расскажу.

организаторы конференции:
Виталий Елисеев
учредитель и top-speaker конференции. Член ВОППГП, действительный тренер МГИ, ведущий долгосрочных программ подготовки психотерапевтов.

Руководитель сообщества ОГТиГК в Украине.

HR-эксперт, организационный терапевт, гештальт-коуч,
автор и руководитель специализации "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг", и специализированного курса "Гештальт-коучинг: теория и практика"

Одесса, Украина

20 лет психотерапевтической и коучинговой практики
vitaliyeliseev.com
Ирина Горелик
сертифицированный тренер, супервизор,
преподаватель гештальттерапии

Руководитель сообщества ОГТиГК в Беларуси

Член EAGT, соучредитель, тренер, супервизор, руководитель направления организационной гештальт-терапии и коучинга Минского Гештальт Института (МиГИ),

HR-эксперт, организационный консультант, директор по персоналу международного холдинга, HR-партнёр по организационному развитию

Минск, Беларусь


Цель гештальт-подхода в организации:
Гештальт-подход поддерживает управление изменениями и внедрение креативных и результативных решений в организации. Главная цель гештальт-подхода – увеличить осознанность в отношении того что происходит в поле организации/и окружающая среда.

Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации (сообщества) и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами гештальт-подход предоставляет возможность менеджерам стать лидерами, а группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, а так же помогает организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.

Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития. Результатом работы является креативность и эффективность организации.
Расписание Конференции
31 мая - 2 июня, 2019
Пятница, Май 31
10:00 - начало регистрации
11:00 - регистрация
12:00 - открытие конференции
13:15 - кофе-брейк
13:30 - дискуссионно-динамические группы (один час)
14:30 - обед
16:00 - доклады участников
16:30 - кофе-брейк
16:45 - сессия "Вопросы/ответы"
17:45 - кофе-брейк
18:00 - процесс-группы (один час)
20:00 - фуршет для участников Конференции'2019
Суббота, Июнь 1
10:00 - лекция Виталия Елисеева (Украина)
11:20 - кофе-брейк
11:40 - доклады участников
12:40 - кофе-брейк
13:00 - дискуссионно-динамические группы (1,5 часа)
14:30 - обед
16:00 - линейка мастер-классов
17:15 - кофе-брейк
17:30 - сессия "Вопросы/ответы"
18:00 - процесс-группы (один час)
19:30 - мероприятие для участников Конференции'2019
Воскресенье, Июнь 2
10:00 - лекция Ирины Горелик (Беларусь)
11:20 - кофе-брейк
11:40 - доклады участников
12:40 - кофе-брейк
13:00 - дискуссионно-динамические группы (1,5 часа)
14:30 - обед
16:00 - линейка мастер-классов
17:30 - кофе-брейк
18:00 - процесс-группы (один час)
19:00 - кофе-брейк
19:15 - сессия "Вопросы/ответы"
20:00 - Закрытие Конференции'2019
31 мая-2 июня 2019 г. Одесса
Стоимость участия в мероприятии
* зависит от периода оплаты
оплата до 20 апреля 2019
$150
  • участие во всех мероприятиях конференции
  • все вечерние мероприятия для участников
  • печатные материалы конференции
  • кофе-брейки
  • сертификат
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
оплата до 30 мая 2019
$200
  • участие во всех мероприятиях конференции
  • все вечерние мероприятия для участников
  • печатные материалы конференции
  • кофе-брейки
  • сертификат
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Оставьте, пожалуйста, свои контактные данные и организатор свяжется с Вами в ближайшее время.
Участники конференции:
Ярослав Бляхарский (Киев, Украина)
управленец с 15-летним опытом, гештальт-терапевт, организационный консультант.
Елена Посная (Одесса, Украина)
гештальт терапевт, кризисный психолог, супервизор, коуч, оргконсультант.
Антон Зайцев
(Киев, Украина)
гештальт-терапевт, групповой терапевт, предприниматель в области IT-технологий.
Анна Харлампова (Киев, Украина)
аккредитованный гештальт-терапевт и супервизор УГИ, гештальт-терапевт IFGT и УИСГТ, HRD в телекоммуникационной компании.
Людмила Нефёдова (Киев, Украина)
практикующий консультант, бизнес-тренер и проектный менеджер.
Марченко Оксана (Одесса, Украина)
HR-партнер, гештальт-терапевт, организационный консультант. Со-собственник производственно-торгового предприятия «Центр Промышленной безопасности»
Валерий Вовченко (Киев, Украина)
аккредитованный гештальт-терапевт, специалист по работе с кризисами и травмами. Коуч и HR -manager
Виктория Сущева (Киев, Украина)
психолог, гештальт-терапевт, организационный консультант. Владелица транспортно -экспедиционных компаний.
"За 10 лет проведения специализации МГИ "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" и программу окончили более 200 выпускников в Минске, Киеве, Москве и Одессе, которые применяют эти навыки в своей работе и достигают очень высоких результатов.

Выпускники специализации - это сообщество уникальных специалистов, которые внедряют новый, более органичный и холистичный подход в работе с индивидуальными клиентами, с командой, в управлении развитием и в "лечении" организаций.

Наша цель - дать будущим коучам и терапевтам глубокое понимание механизмов индивидуальных и групповых изменений.
ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ
автор и ведущий программы
еще участники:
Оля Сокольчик (Минск, Беларусь)
Freelance Recruiter, HR, бизнес-тренер, путешественница, магистр управления персоналом, опыт в IT сфере
Максим Сагалаев (Киев, Украина)
практический психолог, гештальт-терапевт, оргконсультант, музыкант
Александра Молодец
(Львов, Украина)
психолог, Montessori assistant, коуч, Chif Behavior US Project, Dara Agency, психолог центра паллиативной помощи, коуч стоматологической клиники Symetrica.
Екатерина Долженко
(Киев, Украина)
дважды Магистр в сфере экономики и финансов, гештальт-консультант, работа в сфере HR аналитики и исследований.
Статьи по организационной гештальт-терапии:
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ГЕШТАЛЬТ-ТЕРАПИЯ
7-ми модульная специализация Московского Гештальт Института
Оставьте, пожалуйста, свои контактные данные и организатор свяжется с Вами в ближайшее время.
Eliseev-projects:

Виталий Елисеев| Ирина Горелик | Александра Елисеева
Все фотографии и тексты принадлежат их владельцам и используются в демонстрационных целях. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.